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Quelles sont les attentes des salariés auprès des employeurs en matière d’activité physique en entreprise ?

De plus en plus soucieux de leur état de forme, notamment au travail, les salariés sont en attente d’actions concrètes dans les entreprises. Du côté des entreprises, un salarié en bonne forme est plus productif de 6% (taux d’absentéisme faible, meilleure productivité…).

Depuis la crise sanitaire du Covid-19, entreprises et salariés ont du se ré-adapter à un mode de fonctionnement nouveau, alors pourquoi ne pas en profiter pour mettre en oeuvre une vraie politique de promotion de l’AP adaptable à toutes situations (télétravail, présentiel) en entreprise.

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attentes des salariés

Attentes financières et organisationnelles des salariés

Parmi les nombreuses attentes des salariés vis à vis de l’entreprise en matière d’AP, nous pouvons en retrouver trois principales:

  • organisation de cours collectifs avec un éducateur sportif
  • négociation de tarifs préférentiels dans les salles et clubs de sport
  • participation financière aux cotisations sportives

 

Bien que primordiale, ces attentes sont cependant bousculées par le contexte actuel et la restructuration des modes de travail.

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Une ouverture à d’autres possibilités ?

Il semble alors important de repenser les dispositifs de promotion de l’activité physique et sportive au sein de l’entreprise: possibilités à distance, favoriser la cohésion/communication ou encore la mise à disposition d’outils numériques.

Ces trois attentes émergent depuis 2020. Effectivement, l’importance du lien entre tous a été mis en avant. L’AP étant créateur et facilitateur de lien social, elle répondrait aisément aux attentes. 

De plus, les objets connectés font partie intégrante de nos vies aujourd’hui et plus particulièrement les applications spécifiques au sport et au bien-être. Combinées à une montre connectée par exemple, cela offrirait une vraie solution en terme de promotion des APS en entreprise tout en répondant aux attentes des salariés.

Un salarié qui pratique une activité physique et sportive est un salarié en forme. L’importance des actions mises en place est déterminante pour les entreprises (attractivité, productivité, performance…). Elles ont par conséquent un rôle majeur à jouer pour accompagner leurs salariés vers des pratiques favorables à leur santé.

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